如何拿深圳人力資源服務許可證?

人力資源外包所涉及的內容是傳統人力資源活動的基本組成部分這是人力資源外包活動存在的必要原因，鄧生認為企業管理以人力資源管理為主，人力資源管理隨之提升到戰略水平，人力資源外包活動具有重復性，人力資源外包活動的重復性是人力資源外包發展的可能原因，企業對人力資源外包服務的重復需求可以為人力資源外包的發展提供足夠的動力，那么深圳如何拿到人力資源服務許可證呢，首先深圳各區的人力資源在場地的面積上有不同的標準，企業主需要了解清楚自身想在哪個區申請，有需要了解的的可以和鄧生聯系，專業辦理有保障費用低。

人力資源服務機構登記備案申請條件及要求：

（一）應依法登記取得法人資格；

（二）應有規范的名稱、明確的業務范圍、章程和管理制度；

（三）應有與開展人力資源服務相適應的經營場所核設施；

（四）法定代表人無不良誠信記錄；

（五）如何拿深圳人力資源服務許可證?

（六）應滿足法律法規規定的其他條件；

（七）經營場地合法使用證明；如五十平以上商業辦公用地，大廈消防及租賃文件；

（八）開通社保賬戶，法人U盾及身份說明復印件；

（九）營業執照正本彩色掃描件、公章等；

（十）房屋租賃合同、房屋備案憑證以及房產證復印件；

（十一）消防合格驗收說明復印件、鄧生可以處理；

（十二）法定代表人身份證正反面彩色掃描件；

（十三）人力資源服務管理制度（包含服務流程、服務協議、收費標準、投訴處理制度等）及人力資源服務臺賬（包含服務對象、服務過程和服務結果等信息）。

（十四）利用互聯網從事人力資源服務備案業務（如網絡培訓、網絡測評等），還需提供電信與信息服務業務經營許可證。

辦理時限

自收到經營性人力資源服務機構備案申請之日起，五個工作日內完成備案。

辦理程序

受理：窗口工作人員根據業務辦理指南審查申請人提交的資料是否齊全。申請材料齊全的，進行受理;不齊備的不予受理，并一次性告知須補充的材料;

承辦：工作人員對申報材料進行初步審核，并提交責任處室(科室)工作人員審核;

審核：責任處室(科室)工作人員現場核查有關場地、設備和人員情況，對申報材料進行審核

批準：責任部門對申報材料進行置后審批，轉業務受理窗口辦理發證手續。